ต้องการต่างด้าว #ต้องการต่างด้าวมาทำงาน

ต้องการต่างด้าว: #ต้องการต่างด้าวมาทำงานคลิ๊ก

ย้ำ! แรงงานต่างด้าวเข้า-ออกงาน ต้องแจ้งกรมจัดหางาน ฝ่าฝืนปรับ 20,000 บาท

กระทรวงแรงงาน ย้ำ!!
นายจ้างที่จ้างแรงงานต่างด้าวเข้า-ออกงาน ต้องแจ้ง กรมการจัดหางาน ภายในระยะเวลาที่กฏหมายกำหนด ฝ่าฝืนมีโทษปรับสูงสุด 20,000 บาท

นายจ้างที่จ้างคนต่างด้าวทำงาน มีหน้าที่ "ต้องแจ้ง" ชื่อ สัญชาติของคนต่างด้าว ลักษณะงานที่ให้ทำ ภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่จ้างและเมื่อคนต่างด้าวออกจากงาน ต้องแจ้งให้กรมการจัดหางานทราบภายใน 15 วัน นับตั้งแต่วันที่คนต่างด้าวออกจากงานพร้อมทั้งระบุเหตุแห่งการออกจากงาน

สำหรับกรณีที่คนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศไทย ตามระบบการนำเข้าแบบ MOU โดยการนำเข้าของผู้รับอนุญาตให้นำคนต่างด้าวมาทำงาน (บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ) เมื่อคนต่างด้าวออกจากงาน นายจ้างที่จ้างคนต่างด้าว จะต้องแจ้งให้ผู้รับอนุญาตฯ และกรมการจัดหางานทราบภายใน 7 วันนับตั้งแต่วันที่คนต่างด้าวออกจากงาน พร้อมทั้งระบุเหตุแห่งการออกจากงาน

หากนายจ้างไม่แจ้งการเข้า-ออกจากงานของคนต่างด้าว มีความผิดต้องระวางโทษปรับไม่เกินสองหมื่นบาท

นายจ้างสามารถแจ้งการเข้า-ออกจากงานของคนต่างด้าวได้ที่ สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน สำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือ ที่สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 ในเขตพื้นที่ที่เป็นสถานที่ตั้งของสถานประกอบการที่คนต่างด้าวทำงานอยู่

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่สายด่วนกระทรวงแรงงานโทร. 1506 กด 2 กรมการจัดหางาน